本賽季CBA聯(lián)賽的競爭激烈程度可謂空前，各隊實力均衡，強隊林立，使得冠軍的歸屬變得撲朔迷離。廣東男籃在本賽季的戰(zhàn)績可圈可點，目前穩(wěn)居前八的排名，較之預(yù)期略顯樂觀。球隊第二階段的出色表現(xiàn)，背后功不可沒的是徐杰的亮眼發(fā)揮。
在胡明軒缺陣，且球隊缺乏優(yōu)秀小外援的情況下，徐杰獨挑大梁，承擔(dān)起外線進攻的重任，同時還要盤活全隊的攻防節(jié)奏。他的表現(xiàn)優(yōu)異到讓杜鋒多次在公開場合給予高度評價，視其為球隊的得力干將。徐杰作為一名00后球員，雖年僅25歲，但在CBA賽場上的經(jīng)驗和成熟度已然讓他成為了一名值得信賴的核心球員。
盡管徐杰對廣東隊的作用不可忽視，但他的賬面工資與他的貢獻相比卻顯得偏低。至今，他仍然拿著B類合同，而這份合同還有兩年才到期。在CBA聯(lián)賽中，即使是B類合同，其金額也往往不會太高。盡管球員可能通過贏球獎金等方式獲得不錯的收入，但基礎(chǔ)工資相較于C類和D類合同還是偏低。從場上的表現(xiàn)來看，徐杰的貢獻絕對值得一個大C類合同，甚至有資奪冠與多數(shù)球隊頂薪球員媲美。
然而，CBA所有球隊普遍遵循按部就班提高球員收入的規(guī)則，即便球員年齡增長、狀態(tài)下滑，只要其為球隊做出過貢獻，俱樂部往往還是會給予一定的回報。但當(dāng)面對如徐杰這樣的低薪高能球員時，CBA的工資制度卻即將迎來改革。據(jù)籃球媒體人報道，聯(lián)賽高層近期開始考慮下調(diào)工資帽，特別是頂薪球員的額度。尤其是受到疫情影響，聯(lián)賽收入有所縮減，各隊對于薪酬的調(diào)整更為謹慎。
自從2020年CBA推行新版合同體系開始限薪后，頂薪最高曾達到一年800萬。然而隨著疫情的影響和聯(lián)賽收入的減少，頂薪額度被調(diào)整為一年600萬。如今再傳出的消息是CBA打算進一步降低頂薪額度。這一操作背后的原因可能是看到了外援政策調(diào)整后外援的性價比更高，而本土球員的薪酬與其表現(xiàn)往往不成正比。比如一些球隊花費80萬美元一個賽季找來的外援，其表現(xiàn)往往優(yōu)于拿600萬一年的國內(nèi)球員。
雖然聯(lián)賽為了商業(yè)利益和觀賞性需要保護自身利益無可厚非，但降薪帶來的影響卻是深遠的。像徐杰這樣的球員在未來的黃金期將錯失賺取更多薪酬的機會。他們努力拼搏、為球隊付出的精神無疑值得肯定但降薪后未來的收入前景并不樂觀。在過去的一段時間里部分“恰逢其會”的球員已經(jīng)趕上了薪酬上漲的紅利而徐杰們則需要面對更嚴苛的薪酬環(huán)境這顯然對他們來說并不公平。
不過無論未來薪酬如何調(diào)整我們都相信這些有實力、有態(tài)度的CBA球員依然會在場上拼盡全力展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)帶給觀眾最好的觀賞體驗這才是我們最為期待和珍視的比賽時刻與比賽精神！
標簽： 朱芳雨 CBA 廣東隊 易建聯(lián) 王哲林 徐杰(籃球運動員)
