在直播吧4月15日的新聞中，曼聯(lián)的舊將斯塔姆接受了媒體的采訪，他深入談及了阿莫林的三中衛(wèi)體系以及俱樂部近年來所面臨的問題。
斯塔姆，這位在弗格森爵士的帶領(lǐng)下贏得了歐冠和三座英超獎杯的球員，對于曼聯(lián)在解雇滕哈赫后的教練選擇提出了自己的看法。他認為，俱樂部應(yīng)該選擇更契合現(xiàn)有陣容的主帥。據(jù)傳言，阿莫林在利物浦的帥位競爭中輸給斯洛特，正是因為他的三后衛(wèi)體系與安菲爾德高層的理念不合。
然而，曼聯(lián)卻選擇了信任這位葡萄牙教練的3-4-3體系，并堅持要求他中途離職從葡萄牙體育來到俱樂部執(zhí)教。斯塔姆對此表示：“這無疑是一次冒險之舉，但也反映了俱樂部過去十年的運營方式。主帥們不斷更迭，每任都推行自己的體系、調(diào)整陣容。這樣的頻繁變動，往往代價高昂。”
他進一步指出，作為一支豪門俱樂部，曼聯(lián)需要保持連貫的哲學和身份認同。俱樂部應(yīng)該先確立明確的打法，再尋找契合該理念的教練。然而，他們卻常常是為某位教練引進球員，而新帥到來后這些球員又被全盤否定。他表示：“我們需要轉(zhuǎn)變思維，不要每次圍繞新帥的愿景推倒重來。俱樂部應(yīng)建立自己的哲學，招募與之契合的教練，這樣才能保持連續(xù)性。”
盡管阿莫林上任后并未帶來明顯的戰(zhàn)績反彈，曼聯(lián)的排名依然停留在聯(lián)賽第14位，與滕哈赫下課時的排名持平，且在降級區(qū)外球隊中凈勝球最差。但斯塔姆也指出了改打三后衛(wèi)對全隊產(chǎn)生的負面影響。他解釋說：“這套陣容原本是為4-3-3體系打造的，引援也都是基于這個體系。雖然不能說4-3-3就一定更成功，但至少球員在某些時刻在這個體系中更自如。而當阿莫林改為三中衛(wèi)時，球員們明顯不適應(yīng)?！?/p>
對于阿莫林的新體系，斯塔姆認為球員們需要理解如何占據(jù)空間、制造威脅。他提到：“現(xiàn)有球員并不擅長覆蓋廣闊區(qū)域的防守跑動。比賽中他們明顯掙扎，這不僅是球員的錯，體系本身也存在一定問題。目前的打法過于可預(yù)測，而4-3-3可以通過輪轉(zhuǎn)換位制造更多變化?！?/p>
盡管如此，斯塔姆也對阿莫林正在打造的體系給予了一定肯定。他提到簽下的年輕后衛(wèi)多古和海文表現(xiàn)不錯，尤其是多古展現(xiàn)出了活力和往返能力。而受傷的約羅雖然運氣不佳，但他的防守穩(wěn)健、速度不錯、擅長大空間防守以及持球推進的能力都讓人看到他的潛力。海文則給人留下了控球沉著、前插果決、防守時機把握老道的印象。
總的來說，斯塔姆認為俱樂部需要建立穩(wěn)定的哲學和架構(gòu)，以保持球隊的連續(xù)性和進步。他希望曼聯(lián)能夠找到適合自己的體系和教練，避免每次從零開始重新開始。
標簽： 曼聯(lián) 利物浦 阿莫林 雅普·斯塔姆
