本周，曼聯(lián)官方宣布主教練滕哈格離任，這一消息在足球界引起了廣泛關(guān)注。保羅·默森作為天空體育的資深評(píng)論員，在他的專欄中對(duì)滕哈格在曼聯(lián)的執(zhí)教生涯進(jìn)行了評(píng)價(jià)。他指出，盡管荷蘭教練執(zhí)教期間有若干機(jī)會(huì)，但在他的帶領(lǐng)下，曼聯(lián)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)顯著的進(jìn)步，與頂級(jí)球隊(duì)之間的差距反而有所擴(kuò)大。
對(duì)于滕哈格的下課，我并不感到意外。雖然他并非只在曼聯(lián)執(zhí)教短暫時(shí)間，但他所擁有的時(shí)間足以改變球隊(duì)的現(xiàn)狀。然而遺憾的是，曼聯(lián)與頂級(jí)球隊(duì)之間的差距在這段時(shí)間內(nèi)并沒(méi)有縮小，反而有所增大。這無(wú)疑對(duì)俱樂(lè)部、球迷以及滕哈格本人都是一個(gè)遺憾的結(jié)局。
滕哈格在曼聯(lián)的任期內(nèi)，球隊(duì)的表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞，常在經(jīng)歷一系列糟糕比賽后取得一場(chǎng)勝利。雖然他偶爾能在關(guān)鍵時(shí)刻帶來(lái)精彩的比賽以緩解壓力，但這種模式最終未能有效改變球隊(duì)的整體表現(xiàn)。尤其是在球隊(duì)與頂級(jí)球隊(duì)的差距問(wèn)題上，滕哈格似乎并沒(méi)有找到有效的解決辦法。
至于滕哈格是否彌補(bǔ)了曼聯(lián)與頂級(jí)球隊(duì)的差距，答案顯然是否定的。而曼聯(lián)的球員們?cè)谒膱?zhí)教下也未能取得明顯的進(jìn)步。如果我是俱樂(lè)部的老板，看到球員們沒(méi)有進(jìn)步，這無(wú)疑是一個(gè)令人擔(dān)憂的問(wèn)題。在曼聯(lián)和類似的頂級(jí)俱樂(lè)部中，教練的工作是幫助球員們變得更好，而滕哈格顯然沒(méi)有做到這一點(diǎn)。
就國(guó)內(nèi)杯賽而言，雖然曼聯(lián)贏得了冠軍，但我們必須認(rèn)識(shí)到，表現(xiàn)不穩(wěn)定的球隊(duì)同樣可以贏得杯賽冠軍。然而，要想成為真正的頂級(jí)球隊(duì)，每周都需要有穩(wěn)定的出色表現(xiàn)，而不僅僅是偶爾的閃光。
當(dāng)前，進(jìn)入歐冠對(duì)于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)是最重要的事情。游戲規(guī)則已經(jīng)改變，每個(gè)頂級(jí)俱樂(lè)部的頂級(jí)教練都被要求帶領(lǐng)球隊(duì)進(jìn)入賽季前四。雖然贏得獎(jiǎng)杯是額外的加分項(xiàng)，但更重要的是保持穩(wěn)定的出色表現(xiàn)。然而，曼聯(lián)在這方面的表現(xiàn)并不理想。他們更愿意追求聯(lián)賽前四的名次，而不是努力贏得更多的獎(jiǎng)杯。
至于滕哈格的引援策略，我們必須承認(rèn)他引進(jìn)了很多球員。但問(wèn)題在于我們沒(méi)有看到明顯的引援成功案例。對(duì)于一些年輕球員的投資，如霍伊倫前鋒的例子，盡管曼聯(lián)投入了大量的資金，但他并沒(méi)有在球隊(duì)中取得明顯的進(jìn)步。而德利赫特從拜仁慕尼黑和尤文圖斯轉(zhuǎn)會(huì)而來(lái)，但兩家俱樂(lè)部都似乎急于擺脫他，這無(wú)疑引發(fā)了關(guān)于引援策略的質(zhì)疑。
綜上所述，滕哈格在曼聯(lián)的執(zhí)教生涯中并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)和期望。在未來(lái)的日子里，曼聯(lián)需要在教練和引援策略上做出必要的改進(jìn)和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)并成為真正的頂級(jí)球隊(duì)。
標(biāo)簽： 曼聯(lián) 曼城 默森 滕哈格 阿森納
